【2025新卒/既卒OK】エコライフを提案する営業

〈オススメポイント〉 ☆年間休日120日！完全週休2日制☆ 　20代で年収600万円以上も可能 ☆5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1 　の実績を持つ安定企業です。 ☆20代・30代の社員さんが約7割！ 　中には20代で支社長となった先輩もいます！ 　若手も活躍している風通しの良さが当社の 　魅力です♪ 【お仕事内容】 　個人のお客様に向けて、家庭用蓄電池や 　太陽光発電システムのご案内をお任せ 　いたします。 　お客様から興味をもっていただいたら、 　詳しい商品の説明は先輩社員や上司が 　対応してくれるので難しいことは 　一切ありません！ 【入社後の流れ】 ・1か月目 　先輩への同行がメインになります。 　実際にお客様とお会いして、実践的に 　お仕事を学んでいただきます。 ・2か月目 　先輩社員も補助として同行しますが、 　お客様とメインで話す機会を徐々に 　増やしていきましょう。 ・3か月目以降 　独り立ちをして、一人で新しいお客様 　に訪問をしていただきます。 　メーカーの展示会など、社外研修などで 　インプットする機会も多いので、どんどん 　知識を増やして、お客様に提案をしていき 　ましょう！ ☆当社では基本チームで動いているので、 　わからないことや不安に思うことが 　あったら、すぐに近くのエリアのメンバー 　に相談ができるます。 　また、先輩とキャリアについて相談をする 　ことも多いので、将来を考え、社員一人 　ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい 　環境です。 【研修制度】 ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり 　(取扱いメーカーの展示会など) 【当社について】 　2017年から5年連続で、全国200店舗以上 　ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得 　しています。その理由は「売って終わり」 　ではなく、お客様が長く製品を使い続けて 　いただけるよう、きめ細やかなアフター 　フォローを行っているから。 　お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に 　繋がる「持続可能な住まいづくり」の 　ご提案をしている会社です！ ■雇用形態：正社員 ■月平均残業時間　20時間 (2021年度) ■有給の平均取得日数　10.6日 　 (2021年度) ■育休取得率 100% 　男性 1名　女性 2名取得 (2022年度) ■過去３年間の男女新卒採用者数 　　　　　 　2023年度　男性0人　女性5人 　2022年度　男性4人　女性0人 　2021年度　男性3人　女性0人 ☆リクナビ2025で先輩社員インタビューも 　掲載しております。ぜひご覧ください！ 　https://job.rikunabi.com/2025/company/r320652086/seniors/

☆一日の流れ 9：45頃　出社 書類の準備や支店の軽い清掃をします。 10：00　朝礼 週の目標や工事スケジュールなどの情報共有 営業地域の決定をメインにします。 またお客様にお会いする前に、プラン提案 の仕方やその日の行動について先輩や 上司と確認をします！ 11：00　出発 12：00　昼休憩 メンバーと揃って昼食をとることが多い です。上司と一緒のときには、お昼を 奢ってもらえることも… 13：00　現場 お客様のお家を訪問し、光熱費や 家の悩みの聞き取りをしていきます。 興味のあるお客様がいれば、上司に 連絡し屋根の採寸や電気系統の確認 をします。 18：00　集合 気になる物件や、契約につながりそうな案件 などの情報共有をします。 20：00　退社 その日の振り返り・結果報告と明日の打ち合わせ をして仕事は終わりです。 現場から直帰することが多いです。

【年収例】 400万円 / 入社1年目・24歳 (月給19万円＋役職手当 1万円＋インセンティブ14万円) 500万円 / 入社3年目・25歳 (月給19万円＋役職手当 4万円＋インセンティブ20万円) 690万円 / 入社6年目・29歳 (月給19万円＋役職手当 6万円＋インセンティブ32万円) ※入社から4ヶ月目以降は、本人の希望次第で 「月給18万円以上＋賞与＋インセンティブ」へ 　変更可能です。 ☆月に平均２～3件の成約があるので 　インセンティブ制度で大幅な高収入 　を得ることも可能です！

☆入社の決め手は仕事内容よりも、会社の雰囲気と社員の人柄でした！ 一言で言えば、説明会、面接、内定者の座談会にも参加して、とにかく雰囲気がよかったか決めました。「ここだったら、やっていけそう、なんだか活躍できそう！」と、直感とフィーリングで決めました。入社前と入社後でのギャップもなかったですね。みんなそのまま(笑)。